Celebracionesempresariales de fin de año: 7 claves para organizar encuentros memorables. Entre los últimos días de noviembre y la primera parte de diciembre, la mayoría de las empresas se disponen a celebrar el cierre de un ejercicio y la llegada de un nuevo año, con nuevas motivaciones y expectativas. Si bien un sondeo
Pideapoyo al área de Recursos Humanos para identificarlos, e invítalos a formar parte del comité de organización de la fiesta por Zoom, para que aporten sus ideas y transmitan al resto de sus compañeros la importancia de la reunión. Idea #3. Permite que la gente se exprese. En general, en las fiestas de fin de año hay un solo orador: el
El2022 está casi por terminar y a partir de diciembre dan inicio los eventos corporativos de fin de año donde se les agradece a los integrantes de cada empresa por su compromiso, lealtad y logros que consiguieron en los últimos 12 meses. En este blog te compartiremos las tendencias actuales para las fiestas de fin de año corporativas para
Losempleados y colegas forman parte del equipo de trabajo que impulsan una empresa a seguir adelante. La Navidad no es solo una época de regalos y de fiestas. La Navidad es una época para celebrar el amor, la paz y la esperanza. Discurso de Fin de Año: Inolvidables y Significativos octubre 16, 2020 Discursos Día de la Paz
IsabelDiaz Ayuso eligió el marco de la Universidad de Alcalá -que hace 25 años fue declarada Patrimonio Mundial- para compartir con los madrileños su discurso de fin de año.
6 Dar un discurso de Balance y perspectivas del año entrante: Ochoa dice que “es hacer un recuento del camino recorrido, las lecciones aprendidas y de cara al futuro presentar los retos de la empresa para el año venidero”. Paola Ochoa también propone que se realicen otras actividades, además, de la fiesta de fin de año.
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